Republika Srpska godišnje ima deficit od oko 6.000 radnika, građevinarstvo najkritičnije
Poslodavci ističu da je razlog u demografiji i starenju stanovništva, a papiri za strane radnike traju do šest mjeseci.
Godišnji nedostatak radne snage u Republici Srpskoj procjenjuje se na oko 6.000 radnika, a najozbiljniji nedostatak registruje se u građevinskom sektoru, gdje su najtražniji zidari, armirači, tesari, rukovaoci građevinskim mašinama, monteri, fasaderi i zavarivači. Potpredsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Trivić za BL portal istakao da nema riječi o odlasku ljudi već o demografskom trenutku u kojem oko 15.000 ljudi godišnje ode u penziju, dok iz škola u tržište uđe oko 9.000, pa se tako svake godine pojavi praznina od oko 6.000 radnih mjesta. On upozorava da dugoročno može doći do manjka poslodavaca, firmi, poreza i sredstava za socijalna davanja. Kao jedno od mogućih rješenja navodi se angažovanje strane radne snage, no to često koče administrativne procedure. Prema riječima poslodavaca, papiri za jednog stranog radnika mogu trajati i do šest mjeseci, a država preuzima troškove od oko 1.000 KM po radniku. Trivić navodi da su kapaciteti u ambasadama i ministarstvima nedovoljni, pa dolazak radnika traje od četiri do šest mjeseci. Iz Privredne komore Republike Srpske potvrđuju da je najkritičnije u građevinarstvu, a najveći problem jezik, jer mnogi radnici ne govore ni engleski i pomažu se aplikacijama za prijevod na telefonima. Ističu da je uvoz radnika samo privremena mjera, a ne zamjena za zadržavanje domaćeg kadra. Prema podacima Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske, kvota za ovu godinu ima 3.000 radnih dozvola (1.200 novih i 800 produženih), od čega su za nove već svi prijavljeni. Prošle godine izdatih 1.981 radna dozvola, a najviše za radnike iz Bangladeša, Nepala, Indije, Srbije i Kine.
IZVOR: news.zimb.online