Predizborni konkursi u UIOBiH: Sindikat upozorava na stranačka zapošljavanja
U jeku predizborne kampanje, Uprava za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine raspisala je u posljednjih nekoliko dana čak pet konkursa za zapošljavanje novih kadrova. Zvanično, traži se popuna 263 mjesta državnih službenika. Iz sindikata upozoravaju na moguće zloupotrebe konkursnih procedura jer, između ostalog, nije omogućena elektronska prijava. U međuvremenu, stižu i optužbe o neravnomjernoj zastupljenosti konstitutivnih naroda u Upravi.
U jeku predizborne kampanje, Uprava za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine raspisala je u posljednjih nekoliko dana čak pet konkursa za zapošljavanje novih kadrova. Zvanično, traži se popuna 263 mjesta državnih službenika. Iz sindikata upozoravaju na moguće zloupotrebe konkursnih procedura jer, između ostalog, nije omogućena elektronska prijava. U međuvremenu, stižu i optužbe o neravnomjernoj zastupljenosti konstitutivnih naroda u Upravi. Pet konkursa za 263 radna mjesta Konkursi za popunu radnih mjesta u Glavnoj kancelariji i četiri regionalna centra objavljeni su u periodu od 3. do 9. septembra. Iz Uprave za indirektno oporezivanje navode da imaju potrebu za dodatnim zapošljavanjem, ali i da žele trajno riješiti status pojedinih zaposlenih koji su već duže vrijeme angažirani na određeno vrijeme. „Bliži se već kraj godine. Nama je već 80 ljudi otišlo u penziju, a do kraja godine to će biti 100 ljudi“, kazao je direktor Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine Zoran Tegeltija. Sindikat upozorava na zloupotrebe Iz sindikata upozoravaju na praksu zapošljavanja na određeno vrijeme, kao i da je vjerovatno da će značajan faktor prilikom izbora biti stranačka knjižica. „Ugovori se prekidaju, pa se onda ljudi sačekaju i tako traje već nekoliko godina. Uprava dug vremenski period ima puno nepopunjenih radnih mjesta, kao i onih koja nisu popunjena adekvatno s odgovarajućim kadrovima koji imaju odgovarajući nivo znanja i kompetencije da obavljaju te stručne poslove“, naveo je predsjednik Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine Predrag Jelača. Federalna televizija saznaje da je iz Sindikata upućeno i nekoliko dopisa Agenciji za državnu službu Bosne i Hercegovine, koja provodi konkursnu proceduru, zbog nemogućnosti elektronske prijave na konkurs, što otvara sumnju u moguće namještanje posla. „Prema informacijama kojima Sindikat raspolaže i javno objavljenim obavijestima Agencije, elektronsko podnošenje prijava nije moguće zbog tehničkih problema u radu informacionog sistema. Posebno zabrinjava činjenica da se, prema raspoloživim informacijama, navedeni problem ne odnosi na kratkotrajni prekid rada sistema, već traje više mjeseci, odnosno najmanje od jula 2026. godine, dok Agencija istovremeno nastavlja raspisivati nove javne oglase“, navodi se u prijavi Samostalnog sindikata državnih službenika i zaposlenika UIO BiH. Predizborna zapošljavanja Politolog Mladen Bubonjić podsjeća da su i raniji predizborni ciklusi bili obilježeni konkursima za zapošljavanje u državnoj upravi. „I dosadašnji predizborni ciklusi su bili obilježeni nerijetko konkursima za zapošljavanje u državnoj upravi i državnim firmama uopće. To je, naravno, način ili za nagrađivanje lojalnih, za nagrađivanje prikupljača glasova, ili za neka obećanja, ili čak neke druge projekcije koje se tiču i stranačkih kadrova“, kazao je Bubonjić. Optužbe o nacionalnom disbalansu Uprava za indirektno oporezivanje često je i pod optužbama da nacionalna struktura zaposlenih nije u skladu s normama ravnopravne zastupljenosti konstitutivnih naroda. „Od četiri imenovana pomoćnika nijedan nije Bošnjak. Trenutno su u Upravi zaposlene 2.354 osobe, s tim da je Bošnjaka zaposleno 244 manje od zakonom utvrđenog broja“, istakao je poslanik u Predstavničkom domu Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine Šemsudin Mehmedović. Direktor Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine odbacuje tvrdnje o narušavanju nacionalne strukture. „Vrlo pažljivo pratimo nacionalnu strukturu i nikada nećemo to narušavati, niti imamo motiva. Struktura pomoćnika i direktora nije definirana izvan strukture nacionalnosti zaposlenih“, kazao je Tegeltija. I tako ukrug godinama. Dok jedni ukazuju na nacionalni disbalans u strukturi zaposlenih, rukovodstvo to negira. Ova priča postaje aktuelna svakim novim konkursom u Upravi. A njih ne manjka.
IZVOR: federalna.ba