Nastavlja se jačanje redova tuzlanske policije, dobit će 300 novih službenika

Nastavlja se jačanje redova tuzlanske policije, dobit će 300 novih službenika

Vlada Tuzlanskog kantona dala je saglasnost za prijem 300 novih policijskih službenika u Upravu policije Ministarstva unutrašnjih poslova TK, čime se nastavlja proces kadrovskog jačanja policijskih snaga u ovom kantonu.

Novo zapošljavanje trebalo bi doprinijeti očuvanju operativnosti policije i njenom odgovoru na sve složenije sigurnosne izazove s kojima se Tuzlanski kanton suočava. Kako je saopćeno iz Vlade TK, saglasnost se odnosi na prijem 300 policijskih službenika u početnom činu "policajac", na neodređeno vrijeme. Dodatno kadrovsko jačanje policije posebno je značajno u okolnostima u kojima se Tuzlanski kanton suočava s različitim sigurnosnim izazovima, dok istovremeno veliki broj policijskih službenika odlazi u penziju. Kako navode iz Vlade TK, očuvanje dovoljnog broja policajaca na terenu jedan je od preduslova za efikasno obavljanje policijskih poslova, pravovremeno reagovanje i očuvanje sigurnosti građana. "Popunjavanje upražnjenih radnih mjesta ne može pratiti dinamiku odlaska službenika, prvenstveno zbog složenih i dugotrajnih procedura prijema i obuke, ali i ograničenih kapaciteta Policijske akademije. Zbog toga je neophodno pravovremeno pokretati nove procedure prijema kako bi se osigurao kontinuitet u popunjavanju policijskih redova i očuvala puna operativnost Uprave policije", kazali su iz Vlade TK. Odobrenje za prijem novih 300 policajaca nadovezuje se na ranije aktivnosti usmjerene na kadrovsko jačanje policijskih struktura u Tuzlanskom kantonu. U okviru konkursne procedure pokrenute 2025. godine realiziran je prijem 200 policijskih službenika, dok je tokom ove godine već evidentirano prisustvo nove generacije policajaca na terenu. Novi prijem predstavlja dodatni korak u nastojanjima da se policijski kapaciteti prilagode potrebama na terenu, posebno imajući u vidu da efikasnost rada policije, uz materijalno-tehničku opremljenost, u velikoj mjeri zavisi i od raspoloživog broja obučenih službenika. Iako će do dolaska novih policajaca na teren biti potrebno provesti konkursne procedure i odgovarajuću obuku, pravovremeno pokretanje procesa zapošljavanja trebalo bi pomoći u ublažavanju kadrovskih nedostataka i očuvanju kontinuiteta policijskog djelovanja u Tuzlanskom kanton.